建功新時代，吾輩正當時！在勝利召開(kāi)的黨的二十大(dà)會議上，習總書(shū)記再次發出“必須牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生(shēng)的高度謀劃發展”的号召。作爲深耕“重要窗口”示範地的環保從業者，一(yī)輩輩“環科人”堅守初心、擔當作爲、幹事創業、創新攻堅，在推進“美麗中(zhōng)國”建設的道路上前赴後繼、青春無悔。爲深入學習宣貫黨的二十大(dà)精神，充分(fēn)發揮先鋒典型的示範引領作用，省環境科技公司選樹(shù)了一(yī)批“環科”先鋒，旨在以榜樣的力量激勵人、鼓舞人、啓迪人，凝心聚力奮進新征程、建功新時代、譜寫新篇章。讓我(wǒ)們一(yī)起來領略他們的風采吧！

一(yī)、敢爲人先的“創新先鋒”——潘曉

潘曉，中(zhōng)共黨員(yuán)，2020年加入發展部，她緊随數字化改革浪潮，在環保數字化方面敢爲人先、主動擔當，創新開(kāi)展企業“環保碼”産品研發，充分(fēn)展現了“95後”的激情與風采。

青春不畏挑戰。在臨海醫化園區企業“環保碼”項目中(zhōng)，她作爲入職不到兩年的“新手”，勇敢扛起新産品開(kāi)發重擔，打通“溝通需求-把關原型-測試系統-數據導入-培訓講解”全鏈條服務，清洗2525條數據，培訓59家企業，在短短2個月時間内順利完成首個産品開(kāi)發并上線使用。

在數字化成果複制推廣過程中(zhōng)，她緊跟客戶需求，拓展園區督查整改、日常監管等多個應用場景，奔赴甯波、嘉善等地開(kāi)展10餘場産品宣講會，成功将“環保碼”産品推廣應用于7個園區，項目成果多次被浙江省生(shēng)态環境廳、台州市生(shēng)态環境局等官方公衆号宣傳報道。

在科技賦能項目成果方面，她兼顧項目管理實踐與科研成果轉化，深挖數字化産品科研價值，推動“環保碼”成功立項爲2021年浙江省生(shēng)态環境科研與成果推廣項目，獲得軟件著作權2項，《企業環境管理“環保碼”開(kāi)發及示範應用科研項目》高質量通過驗收評審。

二、永不設限的“求變先鋒”——鮑玥

鮑玥，中(zhōng)共黨員(yuán)，2017年加入業務一(yī)所，她堅持工(gōng)作上求“實”、作風上求“嚴”、思路上求“新”，通過持續的自我(wǒ)學習提升，做到緊跟政策、與時俱進、精準服務。

作爲公司新生(shēng)骨幹力量，她不畏難、不懼責，積極投身舟山大(dà)石化、頭門港規劃環評等多個重難點項目，牽頭負責大(dà)小(xiǎo)項目20餘個；面對難點問題，她敢于打破傳統思維，采取“文件研讀-聯合會診-案例分(fēn)析”的工(gōng)作方式，認真理清思路，逐個探索解決；面對業主需求，她堅持“首問責任制”，積極承擔溝通協調職責，第一(yī)時間溝通響應，做好管理要求與企業需求間的“協調員(yuán)”，獲得業主充分(fēn)信任和認可，高效支撐公司多個重難點項目順利通過審批。

作爲奮起成長的一(yī)代人，她不止步、不設限，始終保持學習的緊迫感，主動開(kāi)展環保行業政策文件跟蹤學習，在夯實專業技術能力的同時，積極學習掌握跨領域專業知(zhī)識，主動參與水源地勘界定标、生(shēng)物(wù)多樣性等多類型項目，努力實現從“專一(yī)化”向“複合型”轉變，争做公司發展新階段最急需的人才。

三、滿懷熱情的“傳承先鋒”——陳鳳蘭

陳鳳蘭，中(zhōng)共黨員(yuán)，2017年加入業務二所，她勤于探索、刻苦鑽研、樂于傳承，以強烈的事業心和高度的責任感塑造良好口碑。

她始終保持探索熱情，樂于探索創新解決思路，及時總結分(fēn)享經驗，高質量完成近10項省市級重點項目的咨詢服務。面對業主“急難愁盼”，提供高效專業解決方案，針對性開(kāi)展專題培訓，經驗做法獲得服務地政府主管部門宣傳報道。

她始終保持鑽研熱情，積極推動項目管理實踐轉化爲科研創新成果，成功獲得1項國家發明專利，發表5篇科研論文。

她始終保持傳承熱情，主動承擔新員(yuán)工(gōng)導師職責，推行專業知(zhī)識與項目實操相結合的教導風格，做到面對面地幫、手把手地教、實打實地帶，貫穿“項目承接-項目服務-項目結題”全流程，幫助青年員(yuán)工(gōng)成長成才，當好青年成長的領路人。

四、披荊斬棘的“攻堅先鋒”——錢江枰

錢江枰，中(zhōng)共黨員(yuán)，2018年加入環保管家部，他扛牢職責擔當，用實際行動踐行着沖鋒在前、锲而不舍的奉獻精神，他堅持嚴于律己，用工(gōng)作成效诠釋着追求卓越、兢兢業業的工(gōng)匠精神。

在第二輪中(zhōng)央生(shēng)态環境保護督察反饋問題綜合整治銷号工(gōng)作中(zhōng)，他帶領團隊全面助力仙居醫化園區銷号攻堅。他深入一(yī)線、下(xià)沉企業，全面排查存在問題，無論是夏季酷暑，還是臘月寒風，他的身影總是出現在項目一(yī)線。他敢爲人先、創新思路，創建“一(yī)企一(yī)議”新型服務模式，繪制一(yī)張銷号沖刺“作戰圖”，爲業主出謀劃策、纾困解難。

白(bái)天，他現場排查、協調各方，爲企業提供“一(yī)站式”技術指導服務，推動各項工(gōng)作有序開(kāi)展；夜晚，他精進不休、臻于至善，持續思考如何優化環保管家服務模式。面對“白(bái)+黑”的工(gōng)作狀态，他坦然接受、從無怨言，始終以高度的責任感完成每一(yī)項工(gōng)作。初心如磐不畏難、使命在肩化于行，最終，他帶領團隊圓滿完成階段性銷号驗收工(gōng)作，獲得業主充分(fēn)認可。

五、砥砺前行的“實幹先鋒”——花俊峰

花俊峰，中(zhōng)共黨員(yuán)，2020年加入水污染防治所，他笃行緻遠、惟實勵新，用實際行動完成了一(yī)件件看似不可能完成的工(gōng)作任務，以實幹擔當踐行着“環科”人的初心使命。

有些事，堅持做，咬住做，做久了，就成功了。靈江流域綜合治理項目時間緊、任務重，他堅持駐守一(yī)線陣地，風雨無阻、不畏艱苦，用不到1個月的時間，完成了31家重點企業的現場調查，先後摸排了靈江流域16家碼頭和7家砂場的環境短闆問題，并深入剖析、追根溯源，牽頭制定了碼頭、沙場行業的環境綜合整治提升标準。在慈溪濱海園區項目中(zhōng)，他帶領項目團隊提前完成了近500家企業的排查工(gōng)作，高質量交付“污水零直排區”建設方案。類似這種工(gōng)作量的項目不勝枚舉，很多看似不可能的事情，他都堅持到了成功。

沒有高不可攀的山，沒有停滞不前的人。在攻堅克難之外(wài)，他還堅持突破自己、探索創新，主動承擔了2項長江經濟帶生(shēng)态環境警示片問題和1項中(zhōng)央生(shēng)态環境保護督察問題整改銷号的新業務，積極參與公司科研項目實踐，成功獲得1項授權發明專利。

六、昂揚向上的“進取先鋒”——楊悅

楊悅，中(zhōng)共黨員(yuán)，2021年加入智慧環保信息（技術）部，她以“政治強有責任、思想好有精神、業務強有技能、形象佳有内涵”的“四有”标準爲動力，以“事業心、進取心、責任心、恒心、敬畏心”爲堅守，用飽滿的工(gōng)作熱情、昂揚的精神風貌、優秀的工(gōng)作表現，充分(fēn)展現“新生(shēng)代”的活力與風采。

她勇于擔當、積極作爲，主動承擔多個重點數字化項目，在仙居有毒有害預警體(tǐ)系建設項目中(zhōng)，高質量支撐“踏勘選址—硬件安裝—設備聯調—軟件開(kāi)發—配套運維”軟硬件服務全流程，助力業主提升管理效能。

她善于溝通、突破創新，深入一(yī)線了解實際需求，以數字化手段創新環保管理方式，牽頭構建了“環保綜合監管”“大(dà)氣環境預警溯源”等多個環保管理信息化系統，通過專業的技能和真誠的服務赢得了業主認可。

她擁抱變化、樂于分(fēn)享，懷着“初生(shēng)牛犢”的一(yī)腔熱情，積極參加學習培訓、項目曆練，主動學習掌握信息化領域的新知(zhī)識、新技能，并堅持從實踐中(zhōng)出真知(zhī)，積極開(kāi)展經驗分(fēn)享、互幫互學，以個人的快速成長助力培育期的團隊共同進步。

榜樣的事迹鼓舞人心，榜樣的力量催人奮進。邁向新發展征程，希望廣大(dà)員(yuán)工(gōng)以榜樣爲鏡、向榜樣看齊，凝聚起團結奮鬥、勇毅前行的磅礴力量，深入踐行“生(shēng)态爲民”初心，擔當作爲、銳意進取、苦幹實幹，以永不懈怠的精神狀态，譜寫公司“十四五”發展新華章，爲建設美麗中(zhōng)國貢獻“環科”力量！